图为万健（中）与专案组成员对2024年办理的案件进行复盘研讨、总结得失。孙潇　摄

　　“成为青蓝结对导师，对我来说既是一份荣耀，又是一份责任。我一定把自己的办案经验毫无保留地分享给大家，与大家共同成长、共同进步。”前不久，江苏省苏州高新区纪检监察工委、虎丘区纪委监委组织开展“青蓝结对”交流会，第二纪检监察室主任万健向青年干部面对面指导业务、手把手传授技能。

　　从事纪检监察工作15年，万健办理了上百起党员干部违纪违法案件，并多次被上级纪委监委抽调参与查办大案要案，积累了丰富的办案经验，锤炼了过硬的党性修养。由于工作成绩突出，他获得了“江苏省纪检监察系统先进工作者”“苏州高新区先进工作者”等多个荣誉称号。2022年9月，万健受到中央纪委国家监委嘉奖。

　　攻坚克难，反腐一线践初心

　　2010年，26岁的万健成为一名纪检监察干部。他个子小、年纪轻，又不怎么爱说话，加上缺乏办案经验，领导对其能否胜任一线办案工作一度心存顾虑。但通过一笔笔核账、一次次谈话、一份份笔录，大家渐渐发现，万健小小的身板里蕴藏着巨大的能量。

　　有一次，万健配合同事老张调查一起某单位私设“小金库”案件。在这起案件中，梳理“小金库”支出数据是取证重点，但由于支出笔数多且部分支出没有财务凭证，证据链难以闭环。万健全身心投入账目核查工作，每天都是第一个到场、最后一个离开。案件基本事实查清后，“小金库”收支之间总有一些微小的偏差。虽然个别微小的偏差不影响整体案件的办理，但万健认为，偏差的存在很可能意味着有的案件事实没有查清查透。他一遍又一遍梳理账目、核对数据，果然发现此前的调查遗漏了一段时间的收支情况。当补齐了“小金库”所缺收支，账目终于准确无误，一个涉案金额超400万元的案件水落石出，相关责任人受到严肃查处。

　　在办案一线奋战多年，万健没少遇到困难挑战。但他永远坚信，办法总比困难多，只要迎难而上、对症下药，就没有解决不了的难题。

　　一年春节前夕，万健牵头查处一起党员领导干部受贿案件。留置对象百般抵赖、负隅顽抗，在很长一段时间内不愿认错悔过。万健认真分析他的成长轨迹、工作经历、心理特点，有针对性地调整谈话方案。

　　除夕夜，万健特意来到留置室，与留置对象一起吃年夜饭，并特意按其家乡风俗为他准备了水饺。留置对象吃着热气腾腾的水饺，听着万健真诚的劝导，心扉逐渐打开。

　　万健趁热打铁，整个春节假期每天都与这名留置对象谈心谈话，动之以情、晓之以理，既让对方感受到组织的关心厚爱，又促使他反省自己的错误行为。“感谢组织对我不放弃，感谢万组长化解了我的思想症结，我要对组织忏悔、对组织交底……”最终，留置对象如实交代了自己的违纪违法行为。

　　枝叶关情，执纪为民显担当

　　工作过程中，万健总是行动迅速、走路带风。他常说：“我们的工作与群众利益密切相连，从某种意义上来说，就是要和时间赛跑，因为群众的事等不得、慢不得。”

　　有一次，万健参与办理一起村会计挪用集体资金案。在查阅村委会发放特殊群体帮扶资金明细时，他发现只有精神病人陈某的收款账户为存折，其他人均为银行卡。万健进一步了解情况，得知陈某父亲早故、母亲早已改嫁他乡。那么，长年住院的陈某是如何使用存折的，存折里的钱是否真的为陈某本人支配呢？万健的头脑里产生了许多问号。

　　连续一个多月，万健对村委会相关交易记录、异常数据逐一筛查比对，不仅查实了村会计挪用集体资金问题，还查实了其挪用陈某的低保金、残疾补助金等问题。最终，这名村会计被开除党籍、罢免村委会委员职务，并因挪用资金罪受到刑事处罚。

　　万健协同街道相关部门和村委会成立资金追回工作小组，成功向村会计的家属追回挪用的全部资金并退还村委会。钱款追回后，万健第一时间协调该村村委会为陈某支付了欠缴的医疗费，余下的款项由村委会替陈某妥善保管。看着日渐康复的陈某，万健露出了欣慰的笑容。

　　执纪执法为民，既要有正义的结果，又要让群众看到正义实现的过程。

　　有一次，万健牵头核查一起群众实名举报信访件。信访人年近八旬，自2004年起就接连多次反映村干部存在诸多违纪违法问题。纪检监察机关经过多轮核查，结论均为查否，但老人对核查结果始终不满意，仍然坚持上访。万健接手该信访件后，每核查一个问题，就及时向老人反馈结果，并向其展示相关证据、阐释相关纪法规定。比如，老人反映1996年有一笔村集体资金被村干部侵吞，万健核查完该问题后，不仅告知老人核查结果，还让老人阅看了证明资金走向的财务凭证，待老人表示认可后，再核查下一个问题。如此查结一个问题销号一个问题，在近3个月的时间里，万健耐心为老人答疑解惑，用全过程调查、全流程反馈的工作方法赢得了老人的信任，持续多年的老大难重复访问题得到了彻底化解。

　　团结协作，砥砺奋进聚合力

　　“一枝独秀不成景，花开满园才是春。审查调查不能单打独斗，必须团队协作才能干成干好。”多年以来，万健不仅努力提升自身业务能力，还主动“传帮带”，把办案知识和经验毫无保留地传授给年轻同志。

　　某央企驻地方单位出纳将150万元单位资金转账至本人账户后无法归还，该单位派人陪同其向虎丘区监委投案，但其仍心存侥幸，交代不彻底，严重影响调查进度。该案“90后”主办人小张对此一筹莫展，万健主动与小张一起逐笔梳理资金往来，帮助小张查实该出纳职务侵占、挪用资金240余万元的犯罪事实。

　　除了“手把手”传授办案方法，万健还针对办案过程中常见的重点难点问题，整理了谈话准备、笔录制作、报告撰写等经验材料，帮助大家快速掌握办案技能。针对驻地央企纪检监察机构办案经验相对较少等情况，他积极探索地方纪委监委与驻地央企纪检监察机构的协作模式，增强央地联动的聚合力。

　　2024年，虎丘区纪委监委与驻地某央企合作查办了该企业一名领导干部涉嫌受贿案件。万健作为案件调查组组长，推动建立了跟班锻炼机制，由央企纪检监察机构选派人员脱产参与属地监委办案，一个案子跟到底、一次跟班全面学，以实现人才共育、队伍共建。

　　万健常说：“打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，不仅要淬炼过硬的专业本领，也要传递组织温暖，增强干部归属感，持续提振干事创业的精气神。”他不仅善于传授办案方法，更能适时做好同志们的思想工作，鼓舞士气。

　　有一次，万健牵头查办某社区卫生服务中心药剂科原科长涉嫌受贿案，有些同志片面认为留置对象级别低、涉案金额不大，办理该案没有成就感。万健敏锐捕捉到了同事的这种情绪，立即组织大家认真学习习近平总书记关于坚持以人民为中心的重要论述，深刻感悟为民情怀，同时与办案组全体同志谈心谈话，指出社区卫生服务中心直接面向基层、服务群众，要通过办案守护好群众利益，而不能以案值论工作成绩，及时帮大家走出了思想误区。

　　在万健的带领下，办案组辗转省外多地调查取证，不仅查实了留置对象涉嫌受贿问题，还发现了案发单位不少管理漏洞，及时向其制发监察建议书，督促建章立制、堵塞漏洞。（中央纪委国家监委网站 黄坤　通讯员　孙潇）